720小時(shí)鹽霧廠家談?wù)劸G色管理
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)發(fā)展的總方針以是經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,忽視社會(huì)的發(fā)展。塑膠電鍍企業(yè)在這樣的指導(dǎo)思想引導(dǎo)下,一直以自身利益的獲取為中心,無(wú)節(jié)制地排污,掠奪式地開(kāi)發(fā)和大肆浪費(fèi)資源,它們?yōu)榱俗非笃髽I(yè)利益不惜犧牲社會(huì)利益,導(dǎo)致了企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的失衡。然而企業(yè)并非孤立地存在于自然和社會(huì)中,而是與自然社會(huì)相互影響、相互制約、相互作用的。權(quán)利與義務(wù)是相統(tǒng)一的,企業(yè)有優(yōu)先享用社會(huì)資源來(lái)生產(chǎn)獲利的權(quán)利,必然有保護(hù)資源和環(huán)境的義務(wù)。另一方面,企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的細(xì)胞,要正視企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任是不可推卸的義務(wù)。
我國(guó)相當(dāng)一部分電鍍企業(yè)是建于上世紀(jì)八九十年代,受當(dāng)時(shí)生產(chǎn)發(fā)展水平和環(huán)保認(rèn)識(shí)水平的限制,企業(yè)的管理體制和環(huán)保思想認(rèn)識(shí)上都相對(duì)滯后,大多數(shù)電鍍企業(yè)都是走“先污染,后治理”的發(fā)展道路,甚至有的企業(yè)是“只污染,不治理”,所以,“綠色”的理念在我國(guó)塑膠電鍍企業(yè)中相當(dāng)缺乏。